Beratung

unterstützt bei der Orientierung, Problembewältigung, Entscheidungsfindung und Handlung in unterschiedlichen Lebensbereichen und Zusammenhängen; Sie ist eine Form der hilfreichen Interakion zwischen zwei oder mehreren Personen, bei der der Berater den um Rat suchenden Klienten dabei unterstützt, auf eine Frage oder ein Problem an Klarheit, Handlungs- und Bewältigungskompetenz zu gewinnen.
BeraterInnen spezialisieren sich methoden- und/oder themenspezifisch und arbeiten mit klaren Handlungsregeln und Konzepten.
Beratung gewährleistet durch die Förderung vorhandener Ressourcen Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung.
Formalisierte Beratung wird von dezidiert- akkreditierten Beratungsprofis in einem definierten Setting durchgeführt.

Was ist Beratung? Definition

Wir verstehen Beratung im inhaltlichen Sinn "als komplexe zwischenmenschliche Interaktion, die aufgrund einer konkreten Nachfrage in Gang kommt, inhaltlich und zeitlich begrenzt ist und dem/der Rat Suchenden (KlientIn) Freiheit lässt" (Reichel/ Rabenstein 2001,S.7)

Was ist Psychosoziale Beratung? Definitionen

Psychosoziale Beratung im formal engeren Sinn verstehen wir als professionell ausgeübte und teilweise gesetzlich geregelte Tätigkeit, in der BeraterInnen mit anderen Menschen (KlientInnen) an komplexen Themen und Problemen arbeiten, die den Menschen in seinem Denken, Fühlen und Handeln als Mitmensch betreffen. Dies entspricht dem englischen Begriff counseling, der sich unterscheidet von consulting, was unserem Verständnis von Fachberatung entspricht.(Reichel,2005, S.19)

Richtlinien in der Beratung

Beratung ist kontextorientiert, d. h. in einem konkreten organisationellen und sozialen System eingebunden.
Ziel ist die Entwicklung von Ressourcen des Individiums oder von Organisationen, Erweiterung von Entscheidungs- und Handlungskompetenzen sowie die Förderung des konstruktiven Umgangs mit Widersprüchlichkeiten und Konflikten .
Das Beratungssetting kann in einer Einzel- oder Gruppenberatung stattfinden, wobei der Klient mit dem Berater eine zeitlich begrenzte und festgelegte Beratungsbeziehung eingeht.

Themen/ Organisationsberatung

  • Change-Management
  • Projektmanagement
  • Prozessmanagement
  • Human Resource Development
  • Kreatives Management
  • Aus- und Weiterbildungsplanung
  • Mitarbeiterentwicklung und Empowerment
  • Assessment und Personalauslese
  • Teamformation
  • Karriereberatung

Themen/ Psychosoziale Beratung

  • spezifische Beratung von Berufsgruppen (z.B.: PädagogInnen)
  • Familien-, Erziehungs- und Partnerschaftsberatung
  • Beratung von Kindern und Jugendlichen
  • Berufsberatung
  • Gesundheitsberatung
  • Beratung zur beruflichen Wiedereingliederung
  • Scheidungsberatung
  • Genderspezifische Beratung
  • Schüler- und Elternberatung
  • Suchtberatung
  • Krisen- und Konfliktberatung
  • Sexualberatung
  • Schwangerschaftsberatung

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